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　　《惠州新材料产业园投资建设有限公司及所属公司2026年公开招聘（第四批）公告》出炉ღ✿★，需要报名的不要错过ღ✿★！

　　惠州新材料产业园投资建设有限公司为惠州市属国有企业ღ✿★，公司按照市委ღ✿★、市政府的工作部署ღ✿★，在惠州新材料产业园规划建设指挥部直接领导下具体承担产业园的投资ღ✿★、建设ღ✿★、运营ღ✿★、管理工作ღ✿★。惠州新材料产业园位于惠东县白花镇ღ✿★，规划面积30.2平方公里ღ✿★。发展方向是充分利用大亚湾石化区原料ღ✿★，高端化延伸发展石化中下游产业ღ✿★，主要发展先进合成材料ღ✿★、高端化学品和前沿新材料等ღ✿★。

　　现根据业务发展需要ღ✿★，惠州新材料产业园投资建设有限公司及所属公司拟向社会公开招聘岗位工作人员22名ღ✿★，现将有关事项公告如下ღ✿★：

　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度ღ✿★，坚决执行党和国家的方针ღ✿★、政策二宫优ღ✿★，具有良好的政治素质ღ✿★，品行端正ღ✿★；

　　3.遵纪守法ღ✿★，诚信廉洁ღ✿★，近三年无重大失信记录ღ✿★；勤勉敬业ღ✿★，执行能力ღ✿★、创新能力ღ✿★、文字功底较强ღ✿★，具有良好的团队合作精神和沟通能力ღ✿★，具有强烈的事业心和责任感ღ✿★；

　　6.符合招聘岗位要求的学历ღ✿★、专业等任职条件ღ✿★，有关专业要求参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》ღ✿★；

　　7.应聘人员是党政机关或事业单位人员的ღ✿★，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明ღ✿★，若正式聘用后需放弃原有身份ღ✿★。

　　本次招聘岗位任职年限及年龄计算时间截至2026年6月30日ღ✿★，具体岗位职责与任职条件详见附件1ღ✿★。

　　本次公开招聘工作包括报名ღ✿★、资格审查ღ✿★、笔试ღ✿★、面试ღ✿★、确定考察对象ღ✿★、背景调查ღ✿★、体检ღ✿★、公示与聘任等程序ღ✿★。

　　（2）报考人员登录“人事考试报名系统”(网址亚星官网手机版ღ✿★，用本人姓名ღ✿★、身份证号码及手机号码进行注册ღ✿★，注册信息应当线.报名所需材料（须在报名系统上传以下材料）ღ✿★：

　　（1）《惠州新材料产业园投资建设有限公司及所属公司2026年公开招聘报名登记表》手写签名扫描件（见附件2）ღ✿★；

　　（4）全日制学历证及学位证ღ✿★、最高学历证（与全日制学历相同的不重复提供）ღ✿★、学历认证证书（学信网或留学e网通出具）ღ✿★；

　　1.初步审查ღ✿★。根据职位资格条件亚星官网手机版ღ✿★，对应聘人员进行资格审查ღ✿★，主要核查身份证ღ✿★、学历证ღ✿★、学位证ღ✿★、职称证ღ✿★、职（执）业资格证ღ✿★、获奖证书ღ✿★、无犯罪记录ღ✿★、征信等相关证明ღ✿★。通过资格审查后形成初步名单ღ✿★。

　　2.确定入围名单ღ✿★。报名结束后ღ✿★，根据资格条件对所有应聘人员资料进行整理ღ✿★、评估ღ✿★、筛选ღ✿★，根据应聘人员学历ღ✿★、职（执）业资格证ღ✿★、奖惩情况等综合考虑人员素质ღ✿★，择优选定笔试人员名单ღ✿★。

　　3.考生可在“人事考试报名系统”（详见惠州新材料产业园投资建设有限公司及所属公司2026年公开招聘（第四批）公告）查询审核结果ღ✿★。

　　1.笔试ღ✿★。公司对应聘人员完成资格审查后的5个工作日内发放笔试通知和笔试规则要求ღ✿★。笔试采取闭卷考试的形式进行ღ✿★，试题包含公共基础知识和岗位专业知识ღ✿★。

　　（2）根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试名单ღ✿★，招聘岗位人数与面试人选按1:6的比例（含并列成绩）依次确定面试人选二宫优ღ✿★。笔试成绩按100分计算ღ✿★，合格线分ღ✿★，低于合格线的ღ✿★，不能进入面试ღ✿★；招聘岗位人数参加笔试的应聘人员数量未达到面试人数比例的ღ✿★，按笔试实际人数确定面试人员ღ✿★；

　　（3）因入围面试人员放弃或被取消面试资格导致面试人选出现空缺的ღ✿★，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员ღ✿★；

　　2.面试ღ✿★。笔试结果出来后的5个工作日内发放面试通知ღ✿★。面试主要围绕应聘人员形象ღ✿★、职业规划ღ✿★、沟通应变能力ღ✿★、价值取向ღ✿★、业务知识等方面进行考核ღ✿★。

　　（2）面试流程ღ✿★：面试流程包括应聘人员签到ღ✿★、核实身份ღ✿★、素质测评ღ✿★、分组ღ✿★、抽签ღ✿★、面试及计分ღ✿★。应聘人员须按面试公告要求携带本人身份证等资料ღ✿★，在规定的时间到面试考点候考室报到ღ✿★，报到后实行封闭式管理ღ✿★，未经允许应聘人员不得离开候考室ღ✿★。由审查人员逐一核实应聘人员有效身份ღ✿★，组织应聘人员抽取面试顺序号ღ✿★。

　　3.综合计分ღ✿★。按笔试（40%）ღ✿★、面试（60%）的权重综合计算出分值ღ✿★。以上成绩计算均按四舍五入保留两位小数ღ✿★，若总成绩相等ღ✿★，以面试成绩高的排位在前ღ✿★。

　　由公司根据需要对考察对象进行背景调查并形成报告ღ✿★，背景调查不合格的不能录用ღ✿★，公司有权视情况决定是否依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）ღ✿★。

　　考察对象根据公司通知安排ღ✿★，到市级及以上的综合性三级医院进行体检ღ✿★，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）或最新规定执行亚星官网手机版ღ✿★。体检不合格或自愿放弃体检的ღ✿★，公司有权视情况决定是否依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）ღ✿★。

　　1.根据笔试面试成绩ღ✿★、体检结果和考察情况等确定拟聘用人员ღ✿★，并在惠州新材料产业园官方网页公示ღ✿★，公示期为5个工作日ღ✿★。公示期满ღ✿★，对没有问题或反映问题不影响聘用的ღ✿★，依照法律和有关规定履行聘任手续ღ✿★；对反映有严重问题并查有实据的ღ✿★，取消聘用资格ღ✿★。

　　（二）每名应聘人员只能选择应聘一个岗位ღ✿★，如投递多个岗位的视为无效投递ღ✿★；应聘者须确保所有登记的手机号码和邮箱正常使用ღ✿★，若因无法与应聘者取得联系造成的后果ღ✿★，公司不承担任何责任ღ✿★。

　　（三）对招聘工作中的违纪行为ღ✿★，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分ღ✿★。情节严重的ღ✿★，可宣布结果无效ღ✿★，并追究有关人员的责任ღ✿★。

　　（四）本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用ღ✿★，不举办任何辅导培训班ღ✿★，不指定任何参考用书和资料ღ✿★。

　　（五）公司有权根据岗位需求变化及报名ღ✿★、录用等情况ღ✿★，变更岗位任职条件ღ✿★、调整或取消个别岗位招聘工作ღ✿★，并对本次招聘享有最终解释权ღ✿★。

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　　现根据业务发展需要ღ✿★，惠州新材料产业园投资建设有限公司及所属公司拟向社会公开招聘岗位工作人员22名ღ✿★，现将有关事项公告如下ღ✿★：

　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度ღ✿★，坚决执行党和国家的方针ღ✿★、政策ღ✿★，具有良好的政治素质ღ✿★，品行端正ღ✿★；

　　3.遵纪守法ღ✿★，诚信廉洁ღ✿★，近三年无重大失信记录ღ✿★；勤勉敬业ღ✿★，执行能力亚星官网手机版ღ✿★、创新能力ღ✿★、文字功底较强ღ✿★，具有良好的团队合作精神和沟通能力ღ✿★，具有强烈的事业心和责任感ღ✿★；

　　6.符合招聘岗位要求的学历ღ✿★、专业等任职条件ღ✿★，有关专业要求参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》ღ✿★；

　　7.应聘人员是党政机关或事业单位人员的ღ✿★，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明ღ✿★，若正式聘用后需放弃原有身份ღ✿★。

　　本次招聘岗位任职年限及年龄计算时间截至2026年6月30日ღ✿★，具体岗位职责与任职条件详见附件1ღ✿★。

　　本次公开招聘工作包括报名ღ✿★、资格审查ღ✿★、笔试ღ✿★、面试ღ✿★、确定考察对象ღ✿★、背景调查ღ✿★、体检二宫优ღ✿★、公示与聘任等程序ღ✿★。

　　（2）报考人员登录“人事考试报名系统”(网址ღ✿★，用本人姓名ღ✿★、身份证号码及手机号码进行注册ღ✿★，注册信息应当线.报名所需材料（须在报名系统上传以下材料）ღ✿★：

　　（1）《惠州新材料产业园投资建设有限公司及所属公司2026年公开招聘报名登记表》手写签名扫描件（见附件2）ღ✿★；

　　（4）全日制学历证及学位证ღ✿★、最高学历证（与全日制学历相同的不重复提供）ღ✿★、学历认证证书（学信网或留学e网通出具）ღ✿★；

　　1.初步审查ღ✿★。根据职位资格条件ღ✿★，对应聘人员进行资格审查ღ✿★，主要核查身份证ღ✿★、学历证ღ✿★、学位证ღ✿★、职称证ღ✿★、职（执）业资格证ღ✿★、获奖证书ღ✿★、无犯罪记录ღ✿★、征信等相关证明ღ✿★。通过资格审查后形成初步名单ღ✿★。

　　2.确定入围名单ღ✿★。报名结束后ღ✿★，根据资格条件对所有应聘人员资料进行整理ღ✿★、评估ღ✿★、筛选ღ✿★，根据应聘人员学历ღ✿★、职（执）业资格证ღ✿★、奖惩情况等综合考虑人员素质ღ✿★，择优选定笔试人员名单ღ✿★。

　　3.考生可在“人事考试报名系统”（详见惠州新材料产业园投资建设有限公司及所属公司2026年公开招聘（第四批）公告）查询审核结果ღ✿★。

　　1.笔试二宫优ღ✿★。公司对应聘人员完成资格审查后的5个工作日内发放笔试通知和笔试规则要求ღ✿★。笔试采取闭卷考试的形式进行ღ✿★，试题包含公共基础知识和岗位专业知识ღ✿★。

　　（2）根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试名单ღ✿★，招聘岗位人数与面试人选按1:6的比例（含并列成绩）依次确定面试人选ღ✿★。笔试成绩按100分计算ღ✿★，合格线分ღ✿★，低于合格线的ღ✿★，不能进入面试ღ✿★；招聘岗位人数参加笔试的应聘人员数量未达到面试人数比例的ღ✿★，按笔试实际人数确定面试人员ღ✿★；

　　（3）因入围面试人员放弃或被取消面试资格导致面试人选出现空缺的ღ✿★，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员ღ✿★；

　　2.面试ღ✿★。笔试结果出来后的5个工作日内发放面试通知ღ✿★。面试主要围绕应聘人员形象ღ✿★、职业规划ღ✿★、沟通应变能力ღ✿★、价值取向ღ✿★、业务知识等方面进行考核ღ✿★。

　　（2）面试流程ღ✿★：面试流程包括应聘人员签到ღ✿★、核实身份ღ✿★、素质测评ღ✿★、分组ღ✿★、抽签ღ✿★、面试及计分ღ✿★。应聘人员须按面试公告要求携带本人身份证等资料ღ✿★，在规定的时间到面试考点候考室报到ღ✿★，报到后实行封闭式管理ღ✿★，未经允许应聘人员不得离开候考室ღ✿★。由审查人员逐一核实应聘人员有效身份ღ✿★，组织应聘人员抽取面试顺序号ღ✿★。

　　3.综合计分二宫优二宫优ღ✿★。按笔试（40%）ღ✿★、面试（60%）的权重综合计算出分值ღ✿★。以上成绩计算均按四舍五入保留两位小数ღ✿★，若总成绩相等ღ✿★，以面试成绩高的排位在前ღ✿★。

　　由公司根据需要对考察对象进行背景调查并形成报告ღ✿★，背景调查不合格的不能录用ღ✿★，公司有权视情况决定是否依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）ღ✿★。

　　考察对象根据公司通知安排ღ✿★，到市级及以上的综合性三级医院进行体检ღ✿★，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）或最新规定执行ღ✿★。体检不合格或自愿放弃体检的ღ✿★，公司有权视情况决定是否依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）ღ✿★。

　　1.根据笔试面试成绩ღ✿★、体检结果和考察情况等确定拟聘用人员ღ✿★，并在惠州新材料产业园官方网页公示ღ✿★，公示期为5个工作日ღ✿★。公示期满ღ✿★，对没有问题或反映问题不影响聘用的ღ✿★，依照法律和有关规定履行聘任手续ღ✿★；对反映有严重问题并查有实据的ღ✿★，取消聘用资格ღ✿★。

　　（一）如经公示拟聘用人员因个人原因放弃入职ღ✿★，则用人单位可根据实际情况确定是否进行递补录用ღ✿★。（二）每名应聘人员只能选择应聘一个岗位ღ✿★，如投递多个岗位的视为无效投递ღ✿★；应聘者须确保所有登记的手机号码和邮箱正常使用ღ✿★，若因无法与应聘者取得联系造成的后果ღ✿★，公司不承担任何责任ღ✿★。

　　（三）对招聘工作中的违纪行为ღ✿★，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分ღ✿★。情节严重的亚星官网手机版ღ✿★，可宣布结果无效ღ✿★，并追究有关人员的责任ღ✿★。

　　（四）本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用ღ✿★，不举办任何辅导培训班ღ✿★，不指定任何参考用书和资料ღ✿★。

　　（五）公司有权根据岗位需求变化及报名二宫优ღ✿★、录用等情况ღ✿★，变更岗位任职条件ღ✿★、调整或取消个别岗位招聘工作ღ✿★，并对本次招聘享有最终解释权亚星官网手机版ღ✿★。亚星游戏YAXING官网·(中国)官方网站IOS/安卓/手机APP下载ღ✿★，亚星亚星游戏YAXINGღ✿★！亚星会员平台ღ✿★。菲律宾亚星游戏官网ღ✿★，亚星游戏官方网站入口ღ✿★，亚星游戏官网登录入口ღ✿★，亚星手机版登录入口(中国)官方网站ღ✿★，